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国有煤炭企业思想宣传工作建设的探索与思考
作者:管理员    发布于:2019-09-01 18:13:05    文字:【】【】【
      对于哈尔滨型煤厂企业来说,稳定是发展的前提,随着社会主义市场经济的不断发展,企业之间的竞争变得日益激烈,企业必须加强内部管理,做好思想宣传工作,才能实现企业在新时期的稳定健康发展
  而在当今市场经济环境之下,经济效益、优胜劣汰成为了企业存亡的重要标杆,于是大部分煤炭企业都将工作重心和精力全部投入到了经济效益的提升方面,忽略了企业内部的建设,导致思想宣传工作不到位,宣传的内容空洞,形式化严重,没有能结合企业的实际状况有针对性地开展各项专项思想宣传工作,从而造成了思想宣传工作无法达到预期的效果。
  然而,随着我国经济发展进入新常态,经济增长速度正从高速转向中高速,经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济结构调整正从增量扩能为主转向调整、做优增量并存的深度调整,发展动力正从传统增长点转向新增长点。面对经济发展的新常态,国有企业宣传思想工作如何主动适应新常态,做好与企业生产经营管理融入融合这篇大文章,更好地凝聚改革共识,坚定发展信心,激发改革活力,为增强国有经济的活力、控制力、影响力、抗风险能力和国际竞争力服务,是一个值得思考和研究的问题。
  新时期加强哈尔滨型煤厂煤炭企业思想宣传工作要创新思想政治宣传工作理念,高效的思想宣传工作需要先进的科学理念作为支持,现代煤炭企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,不仅要在经营管理方面进行创新,更重要的是进行思想观念的创新。因此,煤炭企业在开展思想宣传工作时,要引进现代化的工作理念,创新工作内容和工作模式,为企业的稳定尽快发展提供一个坚实的保障。
  同时,企业在开展思想宣传工作时要始终坚持以人为本,各项工作的开展都要坚持以职工的发展为中心,用人本理念展开思想宣传工作,致力于充分发挥职工的价值和潜能。在日常工作当中,企业的管理者和党建工作者要给予员工更多的关爱,及时发现员工在工作和生活当中面临的问题和困境并帮助其解决,让职工感受到企业的温暖,从而提高对企业的忠诚度。另外,企业还要在思想宣传工作加大对企业文化的宣传力度,为职工的发展营造一个和谐积极的氛围,提升员工工作的积极性和创造性,从而使思想宣传工作切实发挥效果。
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